1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作,同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标;带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标； 3、围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、2年及以上10人以上营销团队管理经验； 4、自有团队者、军人优先。

1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作,同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标;带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标； 3、围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、2年及以上10人以上营销团队管理经验； 4、自有团队者、军人优先。

1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作,同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标;带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标； 3、围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、2年及以上10人以上营销团队管理经验； 4、自有团队者、军人优先。

1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作, 同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标; 带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标； 3、围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、 及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、 教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、2年及以上10人以上营销团队管理经验； 4、自有团队者、军人优先。

1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作, 同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标; 带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标； 3、围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、 及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、 教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、2年及以上10人以上营销团队管理经验； 4、自有团队者、军人优先。

1、建立完善的市场营销团队,搭建人才梯队,做好人才储备工作，同时负责团队内部人员的日常管理及培训； 2、完成公司下达的个人和团队销售目标;带领团队人员进行业务的开拓、客户维护、达成业绩目标。围绕目标完成两部分业务开展工作。一部分是自有业绩开发、及客户服务、复购;一部分是会销推广业绩,协助各个直营、代理公司完成业绩目标。

1、25-40岁专科(含)及以上学历,专业不限； 2、具有管理、保险、电销、面销、微营销、新媒体、教育培训等行业及工作经验,且同岗位经验2年以上优先； 3、1年以上、5人以上营销团队管理经验。

1、认同公司文化，遵守公司规章制度，及时完成领导交代的工作； 2、开发及拓展客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

1、有良好的沟通表达能力，形象好气质佳，喜欢热爱教育培训咨询行业，有较强的逻辑思维，创新意识和学习能力，女生身高165以上，体重<120，形象气质佳； 2、无责底薪 + 绩效提成 + 团队提成+奖金+五险一金保障+员工综合福利保障等； 3、每年调薪一次，年底十三薪，年收入10-30万，节假日带薪休息，公司为行业翘楚，央视一套上榜企业。年收入相当于一般同行同岗位2-3年总收入； 4、定期团建，年度国外游或国内游，同时享受带薪年假15-20天； 5、公司为行业翘楚，透明的晋升通道与空间。