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07
2024.10
品誉集团2024秋季大练兵圆满成功!
品誉集团五大区域团队、咨询师团队、讲师团队及总部职能中心团队,全国各区域全线联动,共筑发展新章!
品誉“出海”马来西亚
07.15-16日高质量发展下激励性薪酬与绩效系统研修班,马来西亚站,圆满成功!
2024.07.16
浏览:3659
品誉集团2024《飞豹训练营》总监培训,圆满成功!
品誉集团于2024年5月3日至6日展开“品誉集团《飞豹训练营》——总监培训”。
2024.05.07
浏览:3788
2024.10.29
前瞻性战略布局:抓住政策机遇,洞察企业变革趋势
面对市场和政策的变化,企业应密切关注,充分利用政策红利,灵活调整经营策略,同时,强化自身内功,以从容姿态应对不断演变的经济浪潮。
浏览:2986
2024.10.28
制胜之道→占据心智优势,冲击市场新峰!
随着消费者选择多样化以及对话环境实时化,企业需要通过有效的营销策略来吸引并留住客户。这不仅涉及到产品或服务的质量和价格,还包括品牌形象、用户体验和情感连接等多个方面。通过抢占客户心智,企业能够建立独特的市场定位,从而在消费者心中形成持久的印象,这对于提升品牌忠诚度、增加市场份额和实现长期发展至关重要。
浏览:1896
2024.10.20
创造增量→从内部优化到外部拓展的全方位增长
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想实现持续增长,就必须转变思维方式,从传统的线性思维模式转向增量思维。强调通过不断挖掘市场潜力,对市场趋势、消费者行为、竞争对手动态等方面进行深入研究,找到市场空白点,抓住机遇,实现企业的稳步增长。
浏览:2068
2024.10.18
绩效助力打响收官季!定全年保全局!
四季度,作为企业年度工作的收官阶段,不仅是总结过往一年成果、评估绩效的关键时期,更是规划未来、设定新目标的战略节点。在这一阶段,企业通过全面审视过去一年的经营成果、项目进展以及团队表现,能够深刻洞察自身发展态势,识别并弥补存在的不足,并基于过去一年的业绩审视,制定新一年的战略目标。而绩效管理在这个过程中不可或缺。因此,企业应当高度重视绩效管理工作,不断优化和完善相关制度,为企业的长远发展筑牢坚实基础。
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