当市场回暖、订单增加时，管理薄弱的企业反而会先“爆雷”——交付跟不上、人员内耗严重、核心人才被挖、有利润没现金……这些问题的根源，往往指向同一个地方：绩效管理形同虚设。越是经济上行期，越需要一套能打硬仗的内部管理系统。否则，机会来了，你接不住；对手强了，你跟不上。
